Sufrir un accidente en el trabajo puede generar incertidumbre, especialmente cuando no se conocen los derechos ni el procedimiento que debe seguirse. Actuar rápidamente y conservar la documentación adecuada puede ser determinante para proteger tus derechos.
1. Informá el accidente de inmediato
Comunicá el hecho a tu empleador apenas ocurra. Si el accidente sucede fuera del establecimiento pero durante la jornada laboral o en cumplimiento de tareas, también debe ser informado.
2. Solicitá atención médica
La atención médica debe ser brindada por la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART). Si se trata de una urgencia, priorizá recibir asistencia y luego informá el accidente para que la ART intervenga.
3. Conservá toda la documentación
Guardá certificados médicos, estudios, recetas, constancias de atención, órdenes de rehabilitación y cualquier otra documentación relacionada con el accidente. Estos documentos pueden resultar fundamentales si surge un conflicto.
4. Seguí el tratamiento indicado
Cumplí con los controles médicos y las indicaciones de los profesionales. El abandono del tratamiento puede afectar la recuperación y generar inconvenientes en el trámite ante la ART.
5. Conocé tus derechos
Si el accidente ocurrió por causa o con motivo del trabajo, tenés derecho, entre otros, a:
- Atención médica integral.
- Medicamentos y estudios necesarios.
- Rehabilitación.
- Prestaciones dinerarias durante la incapacidad laboral temporaria, cuando correspondan.
- Indemnización si quedan secuelas incapacitantes, conforme a la legislación vigente.
6. ¿Qué hacer si la ART rechaza el accidente o el alta médica?
No todos los rechazos son correctos. En algunos casos, la ART puede negar la cobertura, otorgar un alta prematura o reconocer un porcentaje de incapacidad inferior al que realmente corresponde.
Frente a estas situaciones es recomendable recibir asesoramiento jurídico para analizar la documentación médica y evaluar las acciones administrativas o judiciales disponibles.
¿Cuándo conviene consultar con un abogado?
Es aconsejable buscar asesoramiento cuando:
- La ART rechaza el accidente o la enfermedad profesional.
- No autorizan estudios, tratamientos o cirugías.
- Se otorga un alta médica pese a persistir las lesiones.
- Existe desacuerdo con el porcentaje de incapacidad reconocido.
- El empleador no denunció el accidente.
Conclusión
Cada accidente laboral presenta circunstancias particulares. Contar con información y actuar a tiempo permite proteger los derechos del trabajador y evitar perjuicios futuros.
En Arce Kenny Estudio Jurídico asesoramos a trabajadores en reclamos vinculados con accidentes laborales, enfermedades profesionales y conflictos con las ART, analizando cada caso de manera personalizada para determinar la mejor estrategia jurídica.